改正育児介護休業法、改正男女雇用機会均等法レポート

平成29年1月1日から「改正育児介護休業法」と「改正男女雇用機会均等法」が施行されました。

この度の改正は、妊娠・出産・育児期や家族の介護が必要な時期に、男女ともに離職することなく働き続けることができるよう、仕事と家庭が両立できる社会の実現を目指して行われました。

今回の主な改正点と、改正に伴い変更が必要となる就業規則、および労使協定の規定例について、当事務所が作成した「改正育児介護休業法、改正男女雇用機会均等法レポート」を以下からダウンロードできますので、今後の労務管理にご活用下さればと思います。