2021年1月1日施行　改正育児介護休業法解説レポート

平成29年10月1日に施行された「改正育児介護休業法」は、令和3年1月1日にさらに改正され施行されました。

この度の改正によって、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになりました。

今回は、その改正点と、改正に伴い変更が必要となる就業規則の規定例について、当事務所が作成した「2021年1月1日施行　改正育児介護休業法解説レポート」を以下からダウンロードできますので、今後の労務管理にご活用下さればと思います。