サービス案内
会員専用社長のための人事マニュアル
| 商品内容 |
|---|
| 社長のための人事マニュアル |
| 個別コンサルティングにより作成 |
| A4版 くるみ製本仕上げ |
| ページ数 ： 社員数×４ページ |
| 価格 ： 50名まで一律 330,000円（税込）、以後応相談 |
| 制作 ： 竹内社労士事務所 |
| 販売 ： 株式会社 アンカー |
| 販売開始日 ： 2005年６月６日 |
社長のための人事労務管理の裏マニュアル！
経営者からご相談いただく労務管理の原点は、なんといっても人間同士のコミュニケーションです。
そこで、さまざまな角度から人を研究し、良いものや使いやすいノウハウを取り入れ、『誕生日による統計心理学（バースデイサイエンス）』を駆使した『社長のための人事マニュアル』（社員全員の分析、組織分析）が完成しました。
このノウハウの考え方や理論の解説まで、ご一読いただければ、すぐに使えるよう作成しています。
貴社の社員一人一人の個性を分析し、「単にこの社員はこういうタイプだ！」だけではなく（それでは、占いと変わりませんので）、物事の判断基準、得意分野、モチベーションの上げ方、叱り方などをマニュアル形式にしてまとめました。
バースデイサイエンスの詳細についてはこちらをご覧ください。→ バースデイサイエンス詳細
社員の基本情報（１ページ目）
- 社員個人情報
氏名・性別・生年月日・住所・生年月日・住所・電話・FAX・携帯電話・携帯メール・自宅メール - 家族構成
- 資格
- 履歴
- 配属情報
配属先・役職・電話・FAX・メール・入社日・給与・退職日・退職理由・雇用保険情報・健康保険情報・年金情報 - 異動履歴
診断情報とプロファイリング（２ページ目）
- 診断情報
・基本情報（内面・外面）
・コミュニケーション（内面・外面）
・マネジメント（内面・外面）
・レスポンス（内面・外面）
・ポジション（内面・外面） - プロファイリング（総合診断)
プロファイリングでは、個々の分析結果を総合的に判断して、わかりやすい文章で説明しています。
詳細分析（３ページ目）
- 教育方針（この人を伸ばす方法）
- サクセス（この人が成功する条件）
- できる環境（やる気になる環境）
- 好きなこと（好きな仕事のスタイル）
- タブー（この人にしてはいけないこと）
- 意思決定（この人の物事の判断基準）
- 情報伝達（話の聞き方と伝え方）
- 学習（この人の勉強の仕方と注意点）
- モチベーション（維持のための注意点）
- 叱り方（やる気が出て心に響く言い方）
- 集中した時（集中すると出る言葉）
指導履歴（４ページ目）
- 指摘履歴
・日付
・問題点
・指摘内容
・結果
日々の指導内容をこまめに記録していただくことにより、さらに具体的なコンサルティングを行うことが可能になります。
懲戒処分を行うためには、いきなり懲戒処分を行うのではなく、注意指導を行ってから行わなければなりません。そのための記録手段としてご活用いただけます。
社長のための人事マニュアルのポイント！
特に、この中で個別の叱り方は、ほとんどの社長に好評です！
人を叱る事はとても難しいですから。
社員ごとの適切な叱り方など、どんな書物にも書かれていません。
これは、バースデイサイエンスをベースとして考案されているからこそ可能になっています。
バースデイサイエンスの詳細についてはこちらをご覧ください。→ バースデイサイエンス詳細
まさに社長のための人事マニュアル！ 虎の巻！
個別相談や、適材適所の組織作り相談など、直接人事コンサルタントが対応するなど、フォローアップも万全の体制で実施いたします。
今すぐお電話にてお問い合わせください。
【お問い合わせ先】
竹内社労士事務所 TEL：03-5980-7788 担当：竹内
人の価値観の違いを理解する。
その人の価値観が理解できれば、
ウソのようにスムーズに問題は解決できます。
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会社を守る就業規則作成マニュアル（正社員用）の視聴方法
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