ブラック企業と呼ばせない「労務管理５つのツボ」セミナー

ブラック企業と呼ばせない「労務管理５つのツボ」セミナーの概要

労務管理とは？

経営者の皆様、今さらと思われるかもしれませんが、「労務管理」という言葉をどのように捉えていらっしゃいますか？

労務管理とは、一般的には企業の経営資源と言われる、ヒト・モノ・カネのうち、ヒトを有効活用するための管理活動を言います。

そこには、基本となるルールとして、労働基準法をはじめとした様々な法律が存在しますので、何か難しく感じてしまったり、面倒臭く感じたり、どうしても前向きに考えられないといったこともあるかもしれません。

中には、会社に不利益になるとか、お金がかかるとか、まったく誤解されている経営者もいるようです。

労務管理をきちんと行わないと・・・

現実問題として、労務管理に必要な最低基準を定めた労働基準法ですら、守らない企業はたくさんあります。

守らない理由は、労働法についての知識がないとか、関心が薄いとか、人件費を抑制したいとか様々あると思いますが、その結果昨今よく耳にする「ブラック企業」などと呼ばれかねません。

これでは、従業員のモチベーションも上がるはずはなく、会社に対する不信感や不満を持って働くことになりますから、生産性も上がらず、労務トラブルは頻発する可能性が高まります。

そしてトラブルの先には、労働基準監督署やユニオンに駆け込まれ、膨大な時間と労力、金銭負担、そして精神的な負担も負うことになります。

労務管理をきちんと行わないことは、マイナス効果でしかありません。

労務管理で利益を出す！

ここでもう一度確認しますが、労務管理を行うそもそもの目的は、人材を有効活用して、生産性を向上させ、企業の利益を上げることにあります。

ということは、労務管理を改善して、従業員にヤル気を出してもらい、バリバリ働いてもらえば、それだけ会社の目的達成に大きく貢献することになります。

メリットはそれだけではありません。

労務管理をきちんと行うことで、ルールは明確となり、会社と従業員の信頼も高まるわけですから、労務トラブルの多くを未然に回避することができます。

適正に法令を遵守するわけですから、コンプライアンス重視の会社だと評価され、外部からの会社に対する信頼性も向上することになります。

当然ですが、ブラック企業などと呼ばれるリスクもありません。

また、労働基準監督署の監督官が調査に来たとしても、何も慌てる必要はありません。

労務管理は、会社を守り利益を上げるめの、最も基本となる会社経営手法なのだと思います。

労務管理を改善して強い会社にする！

それでは、幅広い企業の労務管理において、何がポイントで、どこをどのように対処すれば良いのか？

それはズバリ！労働基準監督官の調査の目線に立って労務管理を改善するということです。

労働基準監督署が企業に対してアンケート形式で行う「労働条件自主点検表」というチェックシートがあります。

このチェックシートに記載されている内容こそが、労働基準監督官が調査で確認するポイントにもなっているわけです。

本セミナーでは、この労働条件自主点検表をベースに、企業が取り組むべき「労務管理の基本となる５つのツボ」をわかりやすく解説します。

会社を利益体質にするには、原動力となるヒトの活用方法は、最も重要な要素となります。

是非、労務管理を改善して、骨太の会社を築き上げて下さい。

ブラック企業と呼ばせない「労務管理５つのツボ」セミナーの内容

参加者だけの魅力的な特典と保証

このセミナーの目的は、企業経営者や人事労務担当者、管理職の皆様に労働法と労務管理の基礎を身に付けていただき、会社に利益をもたらす労務管理を実現してもらうことにあります。

実務担当者レベルの方にも、労働法や労務管理をこれから学びたい方にもお勧め致します。

また、毎年11月は労働基準監督署の「労働時間適正化キャンペーン」が全国で実施されます。

その名の通り、企業の過重労働や未払い残業の有無を調査し、是正させることが目的となっています。

しかし、このセミナーで押さえるべきポイントをしっかり理解して改善していただければ、十分に対策が取れます。

もちろん、労基署の調査のために行うのが目的ではありませんが、見直しのきっかけとして認識していただければと思います。

セミナー参加者には、労務管理全般に関する無料の個別相談を、セミナー終了後に、３社限定で30分間ご用意致します。是非この機会に全ての疑問を解消させてください。

また、このセミナーは、１名様分の参加費用で、同一企業２名様まで参加可能です。

経営者はもちろんですが、実務担当者やこれから労務管理に携わる皆様もご参加下さい。

そして、セミナーの保証として、万が一、内容にご不満の場合は、参加費用を全額返金致します。

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