うかるぞ社労士SRゼミNO.9 ：私はスーツを着た一人親方

読者の皆様、お元気ですか？本誌が発売になる頃には、本試験の合否も発表されていることと思います。結論が出たら、走り出すだけです。来年受験する方は、ぜひ、大石内蔵助のように、本懐を遂げて下さい。

事業としての社労士業は、中堅・中小企業相手の魅力ある事業だと思います。しかし、その魅力に吸い寄せられるように、巨大資本やそこそこの規模のコンサルタント会社が、この労働及び社会保険諸法令のマーケットに参入してきています。

サムライ業に対する規制緩和の流れは、当然、この社労士業界にも波及しています。１人で、この業務を広く浅くこなしながら、低額の顧問料で、忙しく動き回る姿は、巷の商店街のパパママストアが、量販店に次々と凌駕され、後縦ぎもなく廃業していった、昭和５０年代の流通の時代を重ねてしまいます。

起業した以上、１度上げた看板を下げたくありません。零細（通常、従業員５人以下のサービス業は、こう言われます）から小規模企業、そして、中小企業から中堅企業へと駆け抜けていきたいと思っています。

この流れまでいかなくとも、競争で生き残るためには、規模を追わなければ、オンリーワン（この分野の第一人者）の地位を確保できないと思いますし、また、楽しく過ごせないと思います。

スーツを着た一人親方をするためには、武器が必要と考え、助成金のコンサルティングに取り組んでいるわけです。他にも、いろいろあると思いますが、自分自身で納得できる領域を極めることが大切だと思います。開業の暁には、テーマをもって取り組んでみて下さい。

以下省略